Fale agora com um advogado, gratuitamente. Analisamos seu caso e explicamos, em linguagem simples, quais direitos voce tem.
Atuamos em casos concretos de trabalhadores da industria. Veja onde seu caso provavelmente se encaixa.
Assistencia completa em casos de acidentes ocorridos durante a jornada ou no trajeto.
Especializacao em doencas adquiridas ou agravadas pelo ambiente e pela rotina de trabalho.
Busca por reparacao de danos morais e materiais decorrentes do acidente ou da doenca.
Protecao contra dispensa irregular durante ou apos afastamento por acidente ou doenca.
Nao. A avaliacao inicial e gratuita, e nos casos de indenizacao os honorarios costumam ser cobrados apenas se houver resultado positivo para voce - isso e explicado com clareza antes de qualquer decisao.
O primeiro contato e sigiloso, so entre voce e o escritorio. Nada e comunicado ao empregador nessa fase - qualquer decisao de seguir com um processo e sua, e voce e informado de cada passo antes de acontecer.
A lei protege o trabalhador contra demissao por retaliacao nesses casos, e em algumas situacoes - como afastamento por acidente ou doenca ocupacional - existe estabilidade garantida por lei. Isso varia conforme a situacao, e explicamos exatamente como se aplica ao seu caso na avaliacao.
Sim. Muitos casos sao resolvidos enquanto o trabalhador ainda esta empregado, sem necessidade de sair da empresa primeiro.
Varia conforme a complexidade do caso e a via utilizada (administrativa no INSS ou judicial na Justica do Trabalho). Na avaliacao, damos uma estimativa realista para a sua situacao especifica - evitamos prometer prazos genericos que nao se aplicam a todo mundo.
Nao. Fazer essa analise e justamente o nosso papel - muitos trabalhadores nao sabem se o que sentem tem relacao com o trabalho ate uma avaliacao. Vale conversar mesmo na duvida.